您能否向公司申請(qǐng)工傷后的一次性殘疾人就業(yè)押金？你可以向雇主申請(qǐng)，也可以協(xié)商。決定權(quán)在于雇主。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次傷殘補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資（2）解除勞動(dòng)合同或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，《江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第二十二條規(guī)定，五至六級(jí)工傷職工本人提出終止或者終止與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，第七級(jí)至第十級(jí)殘疾職工的勞動(dòng)合同、聘用合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，由用人單位支付，用人單位支付一次性殘疾工作費(fèi)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的個(gè)人工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20個(gè)月，六級(jí)17個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)32個(gè)月，6級(jí)28個(gè)月，7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)21個(gè)月，9級(jí)17個(gè)月，10級(jí)13個(gè)月。可見(jiàn)，國(guó)務(wù)院已授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定實(shí)施細(xì)則，對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了具體規(guī)定。法院原則上可以直接參照判決執(zhí)行。但現(xiàn)在的問(wèn)題是，從張某和所在單位解除勞動(dòng)合同到他受傷的時(shí)間，有一年多的時(shí)間間隔，當(dāng)年原單位的一家公司沒(méi)有工資記錄。如果嚴(yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》作出判斷，將產(chǎn)生兩個(gè)不利后果。1、 《一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的個(gè)人工資為準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》以本人的工資為依據(jù)（本條例中的“個(gè)人工資”是指工傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算）。實(shí)施細(xì)則明顯與《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定相抵觸，涉嫌下法違反上位法；二是明顯不利于勞動(dòng)者。如果嚴(yán)格參照實(shí)施細(xì)則，本案中張某自受傷至解除勞動(dòng)合同一年以上，在原單位一家公司沒(méi)有工資記錄，也就是說(shuō)，張某實(shí)際上沒(méi)有享受一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工傷被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘職工個(gè)人工資為13個(gè)月（個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生意外傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資）、……因此，公司對(duì)張某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可按其遭受意外傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的月平均支付工資計(jì)算。參照《江西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例》，張某傷殘等級(jí)為7級(jí)，應(yīng)享受25個(gè)月的工傷保險(xiǎn)待遇。

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