(1) 審計準備過程的質(zhì)量控制是內(nèi)部審計的基礎(chǔ)工作。在審計業(yè)務(wù)發(fā)展之前,全面細致的審計準備工作,一方面可以使審計工作從一開始就為確保審計質(zhì)量和降低審計風(fēng)險打下良好的基礎(chǔ),另一方面可以大大節(jié)省具體審計過程的時間,降低審計成本,提高工作效率。審計準備階段的質(zhì)量控制應(yīng)主要集中在以下幾個方面:
一是提供與審計項目內(nèi)容和專業(yè)相關(guān)的審計團隊成員。內(nèi)部審計機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)事先掌握審計業(yè)務(wù)的對象、性質(zhì)、難點和被審計單位的規(guī)模,根據(jù)現(xiàn)有人員的素質(zhì)和專業(yè)知識,確定合格的人員。需要指出的是,內(nèi)部審計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)在確定審計組成員時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計工作的獨立性和客觀性的要求,盡量避免任用可能有利害關(guān)系的人員,與審計項目有情感沖突或個人偏見的,參加審計項目,以保證審計工作的順利進行和客觀公正,對審計中反映的問題不產(chǎn)生偏見。審核組長的綜合素質(zhì)是控制項目能否保質(zhì)保量按時完成的關(guān)鍵。因此,內(nèi)部審計機構(gòu)負責(zé)人在確定審計組組成后,必須確定綜合素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高、能夠控制審計項目實施的人員,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,組織和團結(jié)審計組全體成員作為審計組組長一起工作。
二是審前仔細調(diào)查。每一個具體的審計項目,都必須在審計內(nèi)容和預(yù)期效果上“有的放矢”。審前調(diào)查是實現(xiàn)預(yù)期效果不可或缺的一部分。對一些重點審計項目,要花更多的時間進行預(yù)審調(diào)查,重點調(diào)查需要通過審計發(fā)現(xiàn)和解決的問題,對本次審計的目的做深入細致的研究。
一般來說,如果是第一次對被審計單位進行審計,首先要對被審計單位的基本情況、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益有基本了解。然后,閱讀本單位的財務(wù)報表(紙質(zhì)或電子版),逐項分析資產(chǎn)負債表和損益表中與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的數(shù)據(jù),掌握基本情況,形成初步印象。如果是再審核單位,還應(yīng)掌握被審核單位在上一次審核中指出的問題的落實和整改情況,了解被審核單位在上一次審核后管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、效率等方面的變化和變化程度。如有必要,可以選擇一些相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較,確定本次審計的重點。對上一次審計后新增的部分下屬單位,要重點檢查主管單位撥付資金的數(shù)量和性質(zhì),防止被審計單位抽逃資金;檢查下屬單位財務(wù)報表是否與主管部門“合并”,全面掌握被審計單位生產(chǎn)經(jīng)營的全貌。審前調(diào)查結(jié)束后,審計組要對獲得的數(shù)據(jù)進行全面細致的分析,對審計風(fēng)險進行評估,確定今后工作的重點控制點,必要時提前設(shè)計幾個假設(shè)性案例,并做好應(yīng)對預(yù)案。權(quán)力和削弱控制。三是制定詳細可行的審計工作方案。審計工作計劃是審計工作實施的基礎(chǔ),是確保審計工作實現(xiàn)預(yù)期目標的藍圖,是跟蹤和控制審計實施進度、內(nèi)容和質(zhì)量的“定位器”。審計計劃關(guān)系到審計的深度、效率和效果,也關(guān)系到審計責(zé)任的界定和審計風(fēng)險的防范。一個詳細的、有針對性的審計方案可以使審計事半功倍。因此,每個審計項目都應(yīng)明確審計目標,防范審計風(fēng)險。審計程序不一樣,所有的審計項目,既有它們的異同,又根據(jù)審計項目的不同類型,選擇各自的重點。但有一些基本原則是不可改變的:編制審計計劃必須實事求是、重點突出、內(nèi)容具體、表述準確、權(quán)責(zé)明確。審計實施過程的質(zhì)量控制是整個審計項目質(zhì)量控制的關(guān)鍵。如果實施過程的質(zhì)量控制不好,整個審計項目的質(zhì)量控制就會變得無根。因此,加強審計實施過程的質(zhì)量控制對于保證審計質(zhì)量、降低審計風(fēng)險具有極其重要的作用。具體來說,要注意以下幾個方面:
首先要理清思路,把責(zé)任落實到人身上。每一位審核員都應(yīng)按照審核計劃中所賦予的職責(zé)和責(zé)任,腳踏實地、有效地開展工作。在這個審計項目中,你必須對做什么和不做什么有一個清晰的概念。為防止審計過程中的重審或漏審,避免“吃大鍋飯”造成的閑置和返工,嚴禁在審計過程中相互推卸責(zé)任。第二,作風(fēng)嚴謹、謹慎、勤勉。每一位審計人員在審計實施過程中,都必須有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,堅決忠于職守;必須有高度的敬業(yè)精神,腳踏實地,一絲不茍;必須有高度的自律精神,誠實守信,不徇私舞弊;必須有勤勉的思維作風(fēng),善于深思熟慮和洞察力。三是規(guī)范審計稿的編制。審計草案既能充分反映審計人員在審計實施過程中的工作軌跡,又能制約審計人員增強責(zé)任感,有利于提高審計質(zhì)量。審計人員不僅要記錄審計過程,反映審計檢查的范圍和方法,還要記錄審計中發(fā)現(xiàn)的主要結(jié)果和問題,這是審計報告中反映問題的原始記錄。審計稿的筆跡應(yīng)當(dāng)清楚,摘要應(yīng)當(dāng)清楚。審核稿實施后,提交被審核方簽字。四是嚴格審查程序。內(nèi)部審核應(yīng)建立審核組長和審核部門負責(zé)人兩級審核制度。明確評審內(nèi)容和相應(yīng)職責(zé)。要層層把關(guān),互相負責(zé),層層負責(zé),確保每一項審核內(nèi)容都必須符合規(guī)范要求。審核組長的審核是審核報告形成前質(zhì)量控制的基本環(huán)節(jié)。審計部門負責(zé)人的復(fù)核是對報告內(nèi)容的全面復(fù)核,是對審計報告反映的重點事項的抽查,是審計部門出具報告前的重要控制環(huán)節(jié)。五是嚴格簽發(fā)審計報告。審計報告由審計組長撰寫,審計部門負責(zé)人審核后,還必須征求被審計單位的意見,才能出具正式的審計報告。審計部門應(yīng)當(dāng)客觀、虛心聽取被審計單位的意見,加強溝通,換位思考,達成共識后對審計報告進行必要的修改。既要保持審計報告的原則性和嚴肅性,又要盡可能尊重事實的客觀性,以最大限度地體現(xiàn)原則性和靈活性,確保審計報告出具單位領(lǐng)導(dǎo)滿意,被審計單位滿意。具體來說,審計報告應(yīng)當(dāng)把握以下原則:描述問題、分析原因、作出結(jié)論,必須實事求是、公正,以提高可信度;反映的數(shù)字必須來自被審計單位的財務(wù)數(shù)據(jù),并經(jīng)核實無誤。任何道聽途說、主觀臆斷、事實不清的,不得反映在報告中,以保證報告的真實性?!短幚硪庖姟芬玫姆煞ㄒ?guī)必須準確,處理意見不能無限保持其嚴肅性;要體現(xiàn)其藝術(shù)性,用詞必須準確、明確、重點突出、條理清晰、言簡意賅。(3) 審核結(jié)束后的質(zhì)量控制。審計總結(jié)是內(nèi)部審計部門的寶貴財富,對今后的工作具有很強的借鑒和指導(dǎo)意義,有利于降低審計風(fēng)險,提高審計效率。通過審計總結(jié),可以評估審計人員是否真正履行職責(zé)和工作績效,明確工作職責(zé),為獎優(yōu)罰劣提供依據(jù)。它
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞動爭議調(diào)解書還可以上訴嗎
2021-01-12七級傷殘嚴重嗎
2021-02-09監(jiān)護過失是否要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2020-12-31遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24涉臺結(jié)婚提交的材料是什么
2020-11-18后媽能告繼子不贍養(yǎng)嗎
2020-12-18撤銷仲裁裁決由哪個法院管轄
2021-01-17辦理房地產(chǎn)抵押登記須知
2021-02-28交通事故鑒定責(zé)任還需要繳費嗎
2021-01-30老師打傷學(xué)生學(xué)校承擔(dān)什么責(zé)任嗎
2021-01-02勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02休了半年產(chǎn)假的怎么算離職補償金
2020-12-31勞務(wù)外包的流程有哪些
2021-01-052013年最新工資改革調(diào)整方案
2021-03-21員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
2020-11-23國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24《健康保險管理辦法》罰款額度是多少
2020-12-20出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21免賠額與不計免賠是什么意思,不買不計免賠的情況
2021-02-09保險人對投保人有什么責(zé)任
2020-12-22