拖欠一天就可以投訴了。

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

特殊情況拖欠工資如何應對?

1、若包工頭拖欠工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡，應該如何追討工資?

可起訴死者財產(chǎn)繼承人，職工主張民事權利是不受限制的。

2、如果是縣區(qū)政工程拖欠工資，該向哪個部門投訴?

根據(jù)承建主體和雇傭關系，確定管轄范圍，向有管轄權的部門投訴。

3、在沒有進行工商注冊的“黑工廠”打工，區(qū)、縣勞動部門都不受理，應該怎么辦?

應當向法院提供證據(jù)，起訴實際經(jīng)營者，通過司法程序解決問題。

4、如果拖欠工資的工程由部隊開發(fā)，地方處理不便，該向哪投訴?

應該查清楚部隊主管機關在哪，由主管機關負責處理。

5、如果被外企拖欠工資，應該怎么辦?

應當向該外企注冊地的勞動局申請仲裁，如果對仲裁結果不服，可向法院提起訴訟。

6、以工程質量不合格為理由，拒絕支付工資，該怎么辦?

可以依法訴訟，在訴訟過程中，可以找工程質量檢測部門鑒定，并出具相應的檢測報告。

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