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寧波
加班工資是如何計(jì)算出的
加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
基數(shù)確定具體原則詳見《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條。
二、月計(jì)薪天數(shù)
月計(jì)薪天數(shù)=(365天–104天)÷12月=21.75天
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加班的日工資計(jì)算=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75
加班的小時(shí)工資計(jì)算=加班工資計(jì)算基數(shù)÷(21.75×8)
三、各類工時(shí)
加班制度/加班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制綜合工時(shí)制不定時(shí)工時(shí)制
工作日按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付勞動(dòng)報(bào)酬。周期內(nèi)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)比較后多出的小時(shí)數(shù)(扣除法定假已按300%支付報(bào)酬的工作時(shí)間)，按150%支付勞動(dòng)報(bào)酬?！?/p>
休息日不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付勞動(dòng)報(bào)酬。
法定節(jié)假日按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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