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寧波
公司法人要簽訂勞動合同嗎
1、 公司法人是否要簽訂勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的組織，依法獨立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。它是社會組織的法律人格化。因此，法定代表人與企業(yè)不需要簽訂勞動合同
第二，法人與公司法定代表人的區(qū)別。他們之間有區(qū)別。具體區(qū)別如下：1。這兩個概念是不同的：法定代表人一般是指依照法人內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任一定職務(wù)或者由法定代表人委派代表法人依法行使民事權(quán)利義務(wù)的人，這不是一個獨立的法律概念。法定代表人是一個明確的法律概念。代表法人依法或者依照法人章程行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。是法人的法定代表人。沒有負(fù)責(zé)人的，由分管工作的副負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人。法人設(shè)董事會的，由董事長擔(dān)任法定代表人，經(jīng)董事會授權(quán)的負(fù)責(zé)人可以擔(dān)任法人的法定代表人，法定代表人由上級任命或企業(yè)主管部門依法選舉產(chǎn)生
二者人數(shù)不同：法人作為民事權(quán)利主體，可以有一名以上的法定代表人，法人只有一名法定代表人，代表法人獨立行使法人職權(quán)他們有不同的權(quán)力：法定代表人對外行使權(quán)力受到法定代表人授權(quán)的限制，只能在法定代表人授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)代表法人進行對外活動，其行為不是法人本身的行為，而是對法人具有直接法律效力；法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)直接代表法人行使職權(quán)法定代表人變更的法定程序不同：法定代表人變更沒有一定的程序，他不需要注冊；法定代表人是法人應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀氖马椫?，是法律?guī)定的必要程序。如有變更，應(yīng)及時辦理法定代表人變更登記手續(xù)。董事長必須是股東，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。公司法定代表人由董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理依照公司章程的規(guī)定擔(dān)任，并依法登記。它不一定非得是股東以上是小編為您整理的相關(guān)知識。我相信通過以上知識你對這一點有了大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律霸進行在線咨詢
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