用人單位已繳納工傷保險的,應(yīng)當支付停工留薪期間的工資、月傷殘津貼(5-6級)、一次性傷殘就業(yè)津貼(勞動合同終止時5-10級)。用人單位不繳納工傷保險的,由用人單位支付全部工傷賠償金
(一)工傷治療的醫(yī)療費和康復(fù)費;和(2)住院食物津貼(3)交通,統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療食宿費(4)殘疾人輔助器具安裝配置費(5)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活、護理費(6)一次性殘疾津貼一至四級傷殘職工月傷殘補助(7)勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助(8)喪葬補助,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡遺屬的工傷死亡撫恤金(9)勞動能力鑒定費下列因工傷發(fā)生的費用,由用人單位按照國家規(guī)定支付:(1)工傷待遇期間的工資和福利工傷
(2)五、六級殘疾職工月傷殘津貼(3)用人單位未參加工傷保險的,在勞動合同終止或者終止時應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補貼《工傷保險條例》第六十二條根據(jù)規(guī)定,由社會保險行政部門責令其限期參加工傷保險,補繳應(yīng)繳納的工傷保險費,并自違約之日起每日加收0.05%的滯納金;逾期不付款的,用人單位應(yīng)當參加工傷保險的職工,未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的,處所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,用人單位參加工傷保險并補繳工傷保險費和滯納金后,應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇和標準支付費用,工傷保險基金和用人單位應(yīng)當按照本條例的規(guī)定支付新的費用,在日常工作中發(fā)生事故的,由用人單位承擔有關(guān)費用。如果他們不這樣做,你可以用法律的武器來保護你的權(quán)益。如果你有任何疑問,可以來律霸。律霸擁有專業(yè)的律師團隊,為您提供在線法律咨詢服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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