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寧波
可被單位開除對檔案有影響的
勞動者被公司開除的，不記入人事檔案，也不影響其今后的工作變動。而一般企業(yè)不具備檔案存儲資質(zhì)，因此沒有檔案記錄
人事檔案介紹人事檔案是記錄一個人主要經(jīng)歷、政治面貌、道德風(fēng)尚等個人情況的文件，起著憑證、依據(jù)和參考的作用。高校學(xué)生檔案是我國人事管理體制的重要組成部分，是國家人事檔案的重要組成部分。它們是大學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)和各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)和今后各單位選拔任用、考核的主要依據(jù)。目前，出境、工齡計算、崗位流動、研究生入學(xué)考試、公務(wù)員考試、職級確定、職稱申報、各類社會保險、繼續(xù)教育等都需要個人檔案。尤其是在國有企事業(yè)單位，人事檔案非常重要歸檔后，人事檔案的內(nèi)容也不是一成不變的。隨著有關(guān)方面生命道路的延長，一些反映新情況的文件將繼續(xù)形成。因此，人事檔案必須注意新材料的收集和補充，努力縮短檔案與員工實際情況的“時差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，為了隨時補充新材料，人事檔案的內(nèi)容涉及個人功過等多個方面。有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件。其中一些是向組織報告但不能與其他人（包括家人）交談的個人的內(nèi)心秘密。因此，人事檔案屬于黨和國家的秘密，任何人不得泄露或私自保管人事檔案，我們不能無條件地為社會提供服務(wù)。即使是檔案管理機構(gòu)的個人也不能查閱自己的人事檔案
以上是小編關(guān)于被開除單位是否會影響檔案的介紹。從以上介紹可以看出，被公司開除的員工不會被記錄在人事檔案中，對今后的工作變動沒有影響。如果您有任何其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問
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