如何打擊報復(fù)勞動保障舉報人和信訪人根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),打擊報復(fù)勞動保障舉報人和信訪人的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,違反治安管理的,由公安機關(guān)依法處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
勞動保障監(jiān)察條例第三十條? 有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;有第(一)項行為的,第(二)項、第(三)項罰款2000元以上2萬元以下:(一)無理抗拒、阻礙勞動保障行政部門依照本條例規(guī)定實施勞動保障監(jiān)督的;(二)未提交書面材料的(三)按照勞動保障行政部門的要求提供材料,隱瞞事實、作偽證或者隱瞞、毀滅證據(jù)的,經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正,拒不改正的,(四)打擊報復(fù)檢舉人、控告人違反前款規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)處罰依法;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
<2.有明確的被投訴用人單位,侵害被投訴人合法權(quán)益的,因用人單位違反勞動和社會保障法造成的,屬于勞動和社會保障監(jiān)督的范圍,由受理投訴的勞動和社會保障行政部門管轄,對拖欠農(nóng)民工工資的投訴實行“屬地管轄、分級負責(zé)”。建筑、交通、水利等行業(yè)由本行業(yè)主管部門管轄所需材料:投訴人應(yīng)當(dāng)提供書面投訴材料,并載明下列事項:姓名、性別、年齡、職業(yè),投訴人的工作單位、住所和聯(lián)系方式,以及姓名、地址、姓名,被投訴用人單位法定代表人或主要負責(zé)人的職務(wù)和聯(lián)系方式
2.勞動和社會保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴
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