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寧波
勞動仲裁需要多長時間
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-07
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676人看過
1、 審理勞動仲裁需要多長時間（一）勞動爭議案件復(fù)雜需要延期的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形之一的，仲裁期間按照下列規(guī)定計算：（一）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間，從補正材料之日起計算。
（2）增加或者變更仲裁申請的，仲裁期自受理仲裁申請之日起重新計算（3）仲裁申請與反請求一并處理的，仲裁期自受理反請求之日起重新計算（4）移送管轄的，仲裁期自受理轉(zhuǎn)讓之日起計算。（5）中止期不包括在仲裁期內(nèi)；（6）近年來法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形，勞動仲裁案件多，仲裁員人數(shù)不足，勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決，往往造成超期審理的情況，法律規(guī)定，當(dāng)事人因勞動爭議可以向人民法院提起訴訟。但在司法實踐中，法院在這種情況下可能不予受理勞動爭議仲裁時效期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計算，可以中止或者中斷仲裁時效，不受一年仲裁時效的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，綜上所述，勞動爭議進入勞動仲裁程序時，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)完成聽證。案情復(fù)雜的，可以申請延期，但延期期限不得超過15天。如果您對勞動仲裁不了解或有其他方面的法律知識，小編建議您不妨登錄我們的網(wǎng)站進行在線律師咨詢，他們會詳細(xì)解答您的問題
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