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寧波
勞動仲裁與一般民事仲裁有什么區(qū)別
勞動仲裁與一般民事仲裁有何區(qū)別；民事糾紛仲裁作為平等主體解決公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛，不包括平等主體之間的人身關(guān)系糾紛和不平等主體之間的行政糾紛?！吨俨梅ā返谌龡l規(guī)定，下列糾紛不能仲裁：一、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、贍養(yǎng)、繼承等糾紛，依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政糾紛；二、管轄范圍，勞動仲裁適用屬地管轄原則。企業(yè)與職工不在仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理勞動爭議；民事糾紛仲裁不實(shí)行區(qū)域管轄制度，仲裁委員會由當(dāng)事人協(xié)議選定?！吨俨梅ā返谒臈l規(guī)定，雙方通過仲裁解決爭議，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成仲裁協(xié)議。當(dāng)事人一方未達(dá)成仲裁協(xié)議而申請仲裁的，仲裁委員會不予受理第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理，在訴訟關(guān)系上，勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序；民事糾紛仲裁采用自愿原則和訴訟或仲裁規(guī)則。仲裁協(xié)議未合法有效前，法院不予受理
（4）申請仲裁，不以合同中事先有仲裁協(xié)議或爭議發(fā)生后有書面仲裁協(xié)議為條件；申請民事糾紛仲裁必須有合法有效的仲裁協(xié)議。（5）就仲裁裁決的效力而言，勞動仲裁不是終局的。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；民事糾紛的仲裁是以一個(gè)裁決為終局原則，因此裁決自作出之日起生效。不同的原則：勞動爭議仲裁的原則如下：少數(shù)服從多數(shù)；及時(shí)原則。勞動爭議訴訟的原則是：以事實(shí)為基礎(chǔ)；以法律為準(zhǔn)繩以上是律霸.com編輯對相關(guān)問題的回答。如果你不幸在現(xiàn)實(shí)中遇到相關(guān)糾紛，解決糾紛的方法有很多種，但如果你選擇走法律程序，有專業(yè)人士為你解答會對你更有好處。如果您有任何其他問題，請?jiān)L問律霸.com進(jìn)行在線咨詢或找律師咨詢
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