勞動(dòng)仲裁可以上訴嗎《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁請求的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁若干問題的解釋》第三條勞動(dòng)爭議案件審理的法律適用規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依照勞動(dòng)法第八十二條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過60日期限為由，作出書面裁決、裁定或者不予受理通知書，當(dāng)事人不服，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；申請仲裁的期限確實(shí)屆滿，沒有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法不予受理p>

勞動(dòng)仲裁申請書

原告：XXX，男，x戶，出生于XX，XX公司職工，居住于XX縣XX路，電話：xxxxxxxxx

被告：XX公司，地址：XX縣XX路XX號(hào)

法定代表人：XXX，職務(wù)：XXX

上訴請求：

<1

<2.依法給予被告x個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)XXX元

事實(shí)及理由：

原告于XXX年XX月XX日進(jìn)入被告辦公室，于XX、XXX、XX簽訂了一年勞動(dòng)合同，分別。年月日，雙方簽訂了一份為期X年的勞動(dòng)合同，從年月日起至年月日止。合同約定“安排乙方（原告）從事XX工作”。合同簽訂后，原告按合同履行，由于工作出色，于7月被任命為銷售部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班。在XX，XX，XX，XXX，他加班到21點(diǎn)左右。在回家的路上，他因車禍?zhǔn)苤貍≡?0多天。在此期間，被告不僅不關(guān)心原告的傷情和待遇，而且停止支付原告的工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，原告多次要求被告支付工資，鑒于被告嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規(guī)定，依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，原告的合法權(quán)益被剝奪。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性和投訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向貴委員會(huì)提起上訴。請支持我們

附：1.X份

2.X份證據(jù)

3.請求書的份數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被告人數(shù)提交

如果您在勞動(dòng)仲裁方面需要幫助，您可以在線咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師來幫助您