2011年秋天的一天，一個(gè)英俊的年輕人沖進(jìn)一家律師事務(wù)所，對(duì)一位女律師說：“我好生氣。這個(gè)世界上什么是公平的？為什么我打不贏官司？如果你付律師費(fèi)，那就行不通了？”男子訴完后，女律師平靜地對(duì)男子說：“先生，您雖然對(duì)律師的業(yè)務(wù)水平有懷疑，但還是來我們律師事務(wù)所。非常感謝您對(duì)我們律師事務(wù)所的信任。你有什么問題要問嗎？男子迅速拿出勞動(dòng)局的裁決書和撤訴裁決書交給女律師。女律師仔細(xì)一看，又問了他幾個(gè)問題，才知道事情的來龍去脈，原來這個(gè)帥哥就是我市一家制藥公司的業(yè)務(wù)員羅濤。2002年3月18日，他到公司做藥品業(yè)務(wù)推廣，但公司沒有給他各種保險(xiǎn)。更有甚者，2010年7月10日，公司口頭通知他，因人事變動(dòng)，要求他今后不要在公司工作。聽到通知后，小羅非常生氣。他在公司里努力工作了這么多年。不僅公司沒有給自己投保，他還無緣無故“炒魷魚”。他得找個(gè)地方發(fā)表評(píng)論。他從一個(gè)朋友那里聽說勞動(dòng)案件應(yīng)該先由勞動(dòng)局仲裁，于是他去了勞動(dòng)局。他怕打不好官司，于是在勞動(dòng)局附近請(qǐng)了律師，希望能幫他討回應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)局進(jìn)行的仲裁中，該公司律師承認(rèn)小羅是該公司的員工，但辯稱，該公司沒有口頭通知小羅與其解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。相反，小羅從7月10日開始就沒有在公司工作，如果小羅再不在公司工作，公司準(zhǔn)備辭退他。仲裁員在聽取了公司的反駁后，要求小羅出示公司通知小羅與其解除勞動(dòng)合同的證據(jù)。由于是口頭通知，小羅無法提供證據(jù)，仲裁委員會(huì)只好發(fā)出駁回仲裁申請(qǐng)的通知。小羅不服，到法院打官司。庭審中，庭長告訴小羅：因?yàn)槟悻F(xiàn)有的證據(jù)不能證明公司要求你解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司又不承認(rèn)已經(jīng)通知你了，所以我們希望你重新拿到證據(jù)后再提起訴訟，否則，我們也會(huì)駁回你的訴訟。小羅聽到法官這么說，只好申請(qǐng)撤回起訴。拿到法院的撤訴裁定后，他越想越生氣，第一幕就發(fā)生了

女律師非常贊同法官的意見，對(duì)小羅說：“你要想得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必須按照我們的說法去做。”，羅某覺得女律師的陳述很有道理，于是按照女律師的陳述去做。過了一段時(shí)間，小羅拿了兩份書面文件，又找到了一名女律師，希望女律師能幫他向單位討回公道。接受委托后，女律師代表小羅起草了仲裁申請(qǐng)書。仲裁請(qǐng)求書在保留原要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，增加了要求公司支付生活費(fèi)和追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，自2010年7月10日起至仲裁時(shí)止。庭審中，小羅首先拿出解除勞動(dòng)合同通知書，以快遞的形式寄給公司。通知的一般內(nèi)容是：因公司未給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，未支付我生活費(fèi)，還欠我一個(gè)月工資，我依法向公司提出自2011年12月10日起解除勞動(dòng)合同。隨后，小羅拿出單位發(fā)給他的一封快信，上面寫著：由于小羅多日不來上班，公司決定從2011年12月10日起與小羅解除勞動(dòng)合同，在法庭質(zhì)證過程中，雙方對(duì)這兩封信的真實(shí)性均無異議。但仲裁委員會(huì)在出具仲裁裁決書時(shí)，只支持小羅的生活費(fèi)索賠，對(duì)小羅的其他索賠不予支持

小羅覺得，經(jīng)過一年多的訴訟，她一直沒有得到法律的有效支持，有點(diǎn)灰心喪氣。女律師向小羅解釋了相關(guān)法律，并鼓勵(lì)他繼續(xù)訴訟，否則她之前的工作將半途而廢。小羅聽了女律師的話，勇敢地到法院起訴。索賠仍然是仲裁的要求，證據(jù)仍然是仲裁的證據(jù)。一審判決下達(dá)后，小羅趕到律師事務(wù)所，高興地對(duì)女律師說：“法院已經(jīng)全力支持我的訴訟請(qǐng)求。感謝您的幫助和支持”，但在接到一審判決后，公司對(duì)判決結(jié)果并不滿意。公司向二審法院提起訴訟，二審法院最終駁回了公司的上訴。一審判決維持原判