女臨時(shí)工林某，在公司里連續(xù)上６天白班后接著上３天夜班，如此循環(huán)了１５個(gè)月，加班費(fèi)分文未得反而還被拖欠了兩個(gè)多月的工資。日前，煙臺(tái)市芝罘區(qū)法院作出一審判決，判令某物業(yè)公司于判決生效之日起１０天內(nèi)支付林某雙休日和節(jié)假日加班工資、夜班津貼、２００６年１－２月工資等合計(jì)１２０００元。

２００４年１１月，林某受煙臺(tái)某物業(yè)管理公司雇用，在配電室做臨時(shí)工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。物業(yè)公司每月支付林某工資７００元。因?yàn)楣ぷ鲘徫坏奶厥庑?，林某等８人分成４組，實(shí)行白班和夜班輪流上班制度，白班從早８時(shí)到當(dāng)天１７時(shí)３０分，夜班從１７時(shí)３０分至次日早８時(shí)。在此后１５個(gè)月內(nèi)，林某雙休日上班１２８天，節(jié)假日上班１４天。自２００６年１月１日起，物業(yè)公司沒(méi)有支付林某工資。之后，雙方因?yàn)檠a(bǔ)發(fā)工資、雙休日和節(jié)假日加班費(fèi)等發(fā)生爭(zhēng)議。林某申訴到勞動(dòng)部門(mén)，要求物業(yè)公司補(bǔ)發(fā)加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、夜班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等合計(jì)１４０００余元。勞動(dòng)部門(mén)作出裁決書(shū)，對(duì)林某的要求予以支持。對(duì)此，物業(yè)公司表示不服，并將林某起訴到煙臺(tái)市芝罘區(qū)法院。

據(jù)主審法官介紹，在庭審過(guò)程中，雙方對(duì)出勤情況說(shuō)法不一。物業(yè)公司認(rèn)為，林某每上一天白班后休１天，林某陳述說(shuō)是連續(xù)上６天白班后換上３天夜班。對(duì)此，物業(yè)公司提供了簽到表和運(yùn)行日志，而簽到表與林某提供工資表上關(guān)于出勤情況記載一致，可以互相印證，法院依法采信了林某關(guān)于出勤情況的主張。

根據(jù)該證據(jù)，林某在完成法定工作時(shí)間的情況下，雙休日和節(jié)假日上班，物業(yè)公司又未安排她補(bǔ)休，應(yīng)該按照林某每月７００元計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％和３００％支付加班工資。因?yàn)榱帜吃谂潆娛夜ぷ?，考慮到她具體的工作崗位，所上的夜班，物業(yè)公司還應(yīng)支付她夜班津貼。