2009年11月20日，劉**向青海省西寧市城西區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，并獲得批準(zhǔn)。西寧市城西區(qū)法律援助中心指派西寧市城西區(qū)法律服務(wù)辦公室法律工作者李**，向青海省西寧市城西區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提供法律援助，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)23223元

在接到劉**的請(qǐng)?jiān)笗?shū)后，用人單位與劉**及其代理人協(xié)商，了解到根據(jù)法律，因用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，勞動(dòng)者提出解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位主動(dòng)要求調(diào)解，雙方最終就賠償14700元達(dá)成協(xié)議。收到賠償金后，劉某撤回了向西寧市城西區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng)

1.用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資：

由于用人單位未與劉**簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，自被錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年的，工人的工資應(yīng)為每月工資的兩倍《勞動(dòng)合同法》第十條：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2、 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由于用人單位未向劉**繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十七條，本法施行之日存在的勞動(dòng)合同，本法施行后終止，依照本法第四十六條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行