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寧波
零工什么時(shí)候結(jié)賬
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，打零工屬于非全日制就業(yè)。零工工資的結(jié)算時(shí)間由雙方協(xié)商確定，最長不得超過15天
有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條? 第六十九條非全日制用工是指以小時(shí)工資為主的用工形式，同一用人單位的勞動(dòng)者日均工作時(shí)間一般不超過4小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過24小時(shí)? 非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議，非全日制用工可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，以后訂立的勞動(dòng)合同，不影響以前訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十二條? 非全日制用工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的最長結(jié)算支付期限不得超過十五日拖欠工資我國法律法規(guī)主要作出以下規(guī)定：
我國《勞動(dòng)法》規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者”“月工資”是指工資應(yīng)當(dāng)以月工資的形式支付，也包括月工資。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)算工資，超過30日，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因不能按時(shí)支付工資的，構(gòu)成拖欠工資，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商，可以在一個(gè)月內(nèi)延期支付工資。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通知全體職工，并報(bào)主管部門備案。沒有主管部門的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市、區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案。
《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：“工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制，工資可以按周、日、時(shí)發(fā)放。”p>
一般來說，具體支付日期由雙方約定，法律上沒有強(qiáng)制性規(guī)定。所以，只要單位每月發(fā)一次工資是合法的，至于當(dāng)月還是上月，沒有嚴(yán)格的規(guī)定，所以只要你單位按時(shí)發(fā)工資，即使在下月，上月的工資也是符合法律規(guī)定的
根據(jù)我國勞動(dòng)合同法，打零工屬于非全日制用工。零工工資的結(jié)算時(shí)間由雙方協(xié)商確定，最長不得超過15天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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簡介:
1992年畢業(yè)于中南政法學(xué)院法律系。2001年在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)取得MBA學(xué)位。專職從事律師業(yè)務(wù)以來，為多名涉嫌犯罪的被告人成功進(jìn)行了辯護(hù)。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護(hù)律師”稱號(hào)。在不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進(jìn)行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。
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