工資標準通常是企業(yè)參考國家有關最低工資的標準,考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的,同時參考員工的工齡、職稱、業(yè)務水平、工作崗位等等級不同設定。
新錄用的人員在學徒、熟練、見習、試用期間的勞動報酬,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;學徒、熟練、見習、試用期滿并經(jīng)考核合格后,由所在單位合理確定其基本工資水平。新確定的基本工資水平原則上應高于當?shù)刈畹凸べY標準。
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