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沒(méi)有證據(jù)怎么討薪
沒(méi)有索取工資的證據(jù)
（1）向勞動(dòng)行政部門(mén)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告
（2）您也可以直接申請(qǐng)仲裁
（3）如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，你可以在拿到仲裁證書(shū)后向法院起訴。（4）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資外，您還需要支付相當(dāng)于工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十五條：有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班而不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，不依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以上是相?yīng)的答復(fù)。公司不給自己付錢(qián)是違法的。即使你沒(méi)有證據(jù)，你也可以直接向勞工部報(bào)告。到時(shí)候，你可以要求對(duì)方進(jìn)行調(diào)查，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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