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公司法人不能支付工資的法律規(guī)定是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 137人看過

公司法人不得支付工資的法律規(guī)定有哪些。經(jīng)法定代表人同意，可以不向其支付特定事項的法定代表人的工資。

此外，公司法人的工資沒有具體數(shù)額。公司法人的工資發(fā)放方式為：

1.公司法人在公司有特定工作和崗位的，可按當時約定的工資發(fā)放，一般工資稅前扣除，公司的工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給職工本人的，所支付的工資都是公司法定代表人的稅后責任和義務

例如，代表企業(yè)，其個人簽字會導致企業(yè)責任的后果；如果企業(yè)破產(chǎn)并承擔個人責任，法定代表人將來在經(jīng)營其他企業(yè)時會受到諸多限制；企業(yè)違反有關法律規(guī)定的，可以限制法定代表人的人身地位，如拒不執(zhí)行法院判決，可以拘留法定代表人；法人犯罪的，對法定代表人進行刑事處罰，依此類推

（2）法人沒有設立瑕疵（如出資瑕疵）的，損失責任由法人承擔，法人既不是股東，也不是法定代表人。當然，如果是國有企業(yè)，如果法定代表人有失職行為，還不夠嚴重，可以依法追究刑事責任，也可以給予行政處分

只要獨資企業(yè)法人能夠區(qū)分法人財產(chǎn)和個人財產(chǎn)，法定代表人不承擔民事責任。有限公司法人的債務，由公司以其全部財產(chǎn)承擔，不需要由股東自行承擔，公司法定代表人是公司的法定代表人，《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人為董事長，但公司成立時有瑕疵出資的除外，執(zhí)行董事或者經(jīng)理依照公司章程的規(guī)定，并依法登記。公司法定代表人變更的，應當辦理變更登記

應當從以下幾個方面理解上述條款：一是公司法定代表人由公司章程規(guī)定，而不是法律直接規(guī)定；第二，由股東決定誰擔任公司的法定代表人。選拔范圍只能限于董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理，不能擴大。股東選任后，在公司章程中明確董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理是否為法定代表人；最后，法定代表人必須依法登記。法定代表人變更的，應當辦理變更登記嗎？公司法人不支付工資也可以通過其他方式實現(xiàn)相應的權益，其收入不僅僅是工資。你需要深刻理解公司法人不得支付工資的具體法律規(guī)定。如果不知道該怎么辦，可以到律霸.com找律師求助

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