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寧波
如何在合同期內(nèi)降低工資
如何在合同期內(nèi)降低工資
用人單位可以根據(jù)違法用人行為發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)足工資差額并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在勞動(dòng)合同終止后，向勞動(dòng)者支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。我國法律一般稱之為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國《勞動(dòng)法》稱之為“辭退補(bǔ)償”，俄羅斯《勞動(dòng)法》稱之為“辭退補(bǔ)償”。我國《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部1994年頒布的《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（以下簡稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》）規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同履行期間，應(yīng)當(dāng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的有關(guān)規(guī)定，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，根據(jù)違反或者解除勞動(dòng)合同的不同情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不同：（一）用人單位違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定，拖欠工資，拒絕支付加班工資的；用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)毓べY的25%支付額外工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（2）因勞動(dòng)者患病、受傷或者不稱職終止勞動(dòng)合同的，用人單位在本單位工作滿一年，給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給予不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助。對(duì)身患重病、絕癥的，用人單位還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)貼。大病增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助的50%，絕癥增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助的100%。（3）用人單位經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者更換工作仍不能勝任工作的，用人單位解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其在本單位工作的年限和每年的工作時(shí)間，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工資高于社會(huì)平均水平三倍的，最多支付十二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金p> （四）用人單位因勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議而解除合同的；用人單位瀕臨破產(chǎn)，在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在單位工作滿一年，給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付沒有12個(gè)月的限制以上就是相關(guān)答案。在合同期內(nèi)，無論是個(gè)人還是公司，我們都必須遵守合同條款。如果公司違反規(guī)定，那么員工應(yīng)該積極投訴，以保護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)利益。公司私下減薪的行為必須停止。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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簡介:
張磊律師于2009年進(jìn)入到山東濟(jì)寧某人民法院工作，后辭職進(jìn)入山東暢通律師事務(wù)所工作，多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為濟(jì)寧律師協(xié)會(huì)會(huì)員，中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員，具有法律職業(yè)證書（A證）和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底，始終以“勤勉盡責(zé)，精益求精”、“受人之托，忠人之事”作為辦案的基本原則，承辦過多起案件，使眾多當(dāng)事人的利益得到切實(shí)迅速的填補(bǔ)和維護(hù)。擅長領(lǐng)域：刑事辯護(hù)、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。咨詢電話：13953786995?E-mail：[email protected]
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