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寧波
國企年終獎如何計算
如何計算國有企業(yè)年終獎個人月工資收入高于（或等于）規(guī)定的費用扣除額的，個人所得稅的計算公式為：
<1）? 年度一次性獎金收入÷ 12=商（根據(jù)商找到相應(yīng)的適用稅率a和快速扣除a）
（2）? 應(yīng)納稅額=年度一次性獎金收入× 適用稅率a—快速扣除a
舉例：一個人全年一次性獎金2.4萬元
，? 將全年一次性獎金除以12的商2000，得出相應(yīng)的適用稅率10%，速算扣除105
秒，? 應(yīng)納稅額計算，應(yīng)納稅額=24000× 10%-105=2295元
附：個人所得稅稅率表（適用于工薪所得）
系列? 月應(yīng)納稅所得額? 稅率（%）? 速算扣除：
1，月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%；速算扣除0
2，月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除105元，月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除555元，月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元部分稅率為25%，速算扣除1005元，月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元部分稅率為30%，速算扣除2755元，月應(yīng)納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%。扣除額5505元，月應(yīng)納稅額超過8萬元的部分，稅率為45%，扣除額為13505元
注：本表所稱月應(yīng)納稅所得額，是指從月收入（外國人為四千八百元）或余額中扣除費用三千五百元后的余額按本法規(guī)定扣除附加費用后，年終獎實際上屬于工資?！豆べY總額構(gòu)成條例》第四條規(guī)定，工資總額包括獎金，而《工資總額構(gòu)成條例》關(guān)于部分具體范圍的解釋第二條明確規(guī)定，年終獎屬于獎金范圍。因此，年終獎應(yīng)納入工資總額的范圍，本質(zhì)上屬于工資，但勞動法對年終獎的發(fā)放沒有硬性規(guī)定。是否發(fā)放年終獎是單位的獨立權(quán)利。但是，勞動合同或者單位規(guī)章制度有明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定發(fā)放年終獎，? 也就是說，根據(jù)員工正常月收入的多少，年底發(fā)放一個月到幾個月的工資。不過，13個月的工資不是獎金。這是與月薪性質(zhì)相同的固定工資。確定付款的金額、方式和時間。13工資作為月薪計算個人所得稅，年終獎在計算前需要平均分攤12個月國企年終獎如何計算？國企年終獎如何計算，取決于不同單位的計算。不同單位對年終獎有不同的計算方法和要求。國有企業(yè)年終獎的計算方法存在一些問題。具體情況最好多問律師。互聯(lián)網(wǎng)上有許多專業(yè)人士可以幫助您該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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