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寧波
事業(yè)單位加班費合適嗎
加班費是否適用于公共機構(gòu)。根據(jù)我國的法律和政策，機關(guān)事業(yè)單位的職工實行勞動合同制度，機關(guān)事業(yè)單位與與其形成勞動合同關(guān)系的職工按規(guī)定適用勞動法，機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的加班工資應(yīng)當計算。
具體規(guī)定如下：中華人民共和國勞動法第三十六條實行勞動者每日工作時間不超過8小時的工時制度，勞動者每日工作時間不超過8小時每周平均工作時間不超過44小時（超過上述時間視為加班）。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，如果工人被安排在休息日工作但不能補休，則應(yīng)支付不少于其工資的200%的工資，他們應(yīng)支付不低于工資300%的加班費
四種不能拒絕的加班費
一般來說，加班是要征得勞動者同意的，但法律也規(guī)定了以下四種加班是必須的，不要征求勞動者的意見
● 自然災(zāi)害、事故或者其他原因嚴重威脅人民群眾的安全健康和國家財產(chǎn)安全，需要緊急救治
● 生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時修復(fù)的
● 設(shè)備必須在法定節(jié)假日或公眾假期的停工期間進行檢修和維護
● 為了完成國防的緊急任務(wù)，或者上級安排的計劃外的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及旺季的商業(yè)、供銷企業(yè)……
可直接向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門反映。
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簡介:
劉丹律師，法律本科，法學(xué)功底深厚，邏輯思維靈活縝密，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承辦各類訴訟，尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以確保用專業(yè)的法律知識、訴訟技巧和務(wù)實的職業(yè)精神為當事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，致力于為當事人挽回和避免損失，爭取當事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念，堅信認真嚴謹才能為當事人謀求最大利益。
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