月工資及福利：工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者為用人單位支付正常勞動(dòng)時(shí)，用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、因病、工傷、產(chǎn)假等特殊情況按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按一定比例計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，婚喪假、年假，一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，建立各種補(bǔ)貼制度，組織集體福利事業(yè)，解決職工個(gè)人生活困難問題，方便和改善職工生活，保障職工健康和正常工作。除企業(yè)退休人員外，自2017年1月1日起，本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老保障福利養(yǎng)老金每月增加50元，惠及85.2萬人，7月底前補(bǔ)繳到位。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月510元提高到每人每月560元，惠及43.7萬人；老年人福利養(yǎng)老金由每人425元提高到每月475元，惠及41.5萬人。上述兩種養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制是在2011年建立的，目前基本養(yǎng)老金已由最初制度建立時(shí)的每人每月280元提高到560元，福利養(yǎng)老金也由每人每月200元提高到475元，這使低收入群體的福利增加了一倍：最低工資每月增加110元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。2017年，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。同時(shí)，兼職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，從每小時(shí)21元提高到每小時(shí)22元；法定節(jié)假日非全日制職工最低小時(shí)工資由49.9元/小時(shí)提高到52.6元/小時(shí)，工傷職工失業(yè)保險(xiǎn)金每月增加80元，人均月傷殘津貼達(dá)到4387元

人均月傷殘津貼由每人4099元調(diào)整為4387元，平均每月增加288元。其中，按照傷殘等級(jí)，一級(jí)傷殘每人每月增加335元，二級(jí)傷殘每人每月增加315元，三級(jí)傷殘每人每月增加295元，四級(jí)傷殘每人每月增加275元

此外，2017年，本市特別提出，對(duì)用人單位未安排工作的五級(jí)、六級(jí)受傷職工，用人單位應(yīng)增加傷殘津貼，而每月增加的應(yīng)不低于每人170元

供養(yǎng)親屬撫恤金：目前人均每月由1994元調(diào)整為2169元，每人每月增加175元。從2017年1月1日起實(shí)施傷殘津貼和死者家屬撫恤金的調(diào)整

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