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如果公司沒有理由拖欠工資，它能立即辭職嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 104人看過

如果公司沒有理由拖欠工資，它能立即辭職嗎工作的目的是維持生活，爭(zhēng)取生活消費(fèi)所必需的工資。但是，公司長期拖欠員工工資是對(duì)職工權(quán)益的嚴(yán)重?fù)p害。根據(jù)《勞動(dòng)法》，員工可以提出解除勞動(dòng)合同，但不能立即辭職。相反，根據(jù)《勞動(dòng)法》，他們需要提前30天通知公司，公司職工有下列情形之一的，可以要求離開公司：

1.公司根本不按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

2.公司未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

3.公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)職工保險(xiǎn)費(fèi)

4.公司規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害職工權(quán)益

因公司弄虛作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。此外，公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的，或者公司違反規(guī)定指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的，員工可以不事先通知公司立即解除勞動(dòng)合同，因此，公司不按合同規(guī)定按時(shí)足額支付員工工資，不屬于以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工工作，員工不能立即辭職

當(dāng)然，如果員工因長期拖欠工資而離職，員工離職時(shí)可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在公司的工作年限和每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，給予半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

最后，職工按約定支付的，公司依法支付工資。一旦發(fā)現(xiàn)員工長期拖欠工資，可以要求離職并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司拒絕付款，他們可以盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務(wù)所已執(zhí)業(yè)10年。董建淑畢業(yè)于南京大學(xué)。具有法律本科、計(jì)算機(jī)及英語?？茖W(xué)歷。從業(yè)多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權(quán)：、刑事辯護(hù)、工傷勞動(dòng)糾紛、人身損害賠償?shù)确矫娣e累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來本律師始終堅(jiān)持以扶正為天職，在接待當(dāng)事人時(shí)認(rèn)真聽取每一位當(dāng)事人的訴求，最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢(shì)群體提供法律援助，并被評(píng)為連云港市法律援助先進(jìn)個(gè)人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合法律服務(wù)，竭力維護(hù)您最大可能的法律權(quán)益。咨詢電話：13705131377（政務(wù)通短號(hào)694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區(qū)振海路66號(hào)律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產(chǎn)信息及其他非訴調(diào)查業(yè)務(wù)。

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