1、 職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作出的發(fā)明創(chuàng)造有合同的，被授予專利權(quán)的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，自專利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)，給發(fā)明家或設(shè)計(jì)師發(fā)獎(jiǎng)金。發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金不得低于2000元；實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的最低獎(jiǎng)金不得低于500元，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金，企業(yè)可以計(jì)入成本，事業(yè)單位可以從營(yíng)業(yè)費(fèi)用中列支。被授予專利權(quán)的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)從實(shí)施發(fā)明或者實(shí)用新型專利的稅后利潤(rùn)中提取不少于2%的利潤(rùn)，或者從實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專利的稅后利潤(rùn)中提取不少于0.2%的利潤(rùn)，作為發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的報(bào)酬；或者，按照上述比例，一次性支付發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人報(bào)酬；第二，職務(wù)發(fā)明的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么，也就是說，一個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造都屬于職務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明

5.根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍

歸納起來(lái)，企業(yè)在崗發(fā)明新技術(shù)、新產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)專利并取得專利的產(chǎn)權(quán)。職務(wù)發(fā)明人可以向單位索取獎(jiǎng)金，專利的署名權(quán)屬于發(fā)明人。判斷職務(wù)發(fā)明的重要標(biāo)準(zhǔn)之一是發(fā)明人是否利用本單位的物質(zhì)條件