1、 委托發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明要確定申請權(quán)的歸屬，應當明確是個人完成還是履行職務(wù)完成。受委托人是法人，完成發(fā)明創(chuàng)造的人是受委托人的工作人員，利用法人的技術(shù)資料、人力、財力進行發(fā)明創(chuàng)造的，屬于職務(wù)行為，申請專利權(quán)的權(quán)利應當屬于受委托單位而不是具體發(fā)明人，具體發(fā)明人可以按照規(guī)定領(lǐng)取獎金和獎勵，并可以署名。如果客戶是個人（包括兩人以上），申請權(quán)屬于個人。一般情況下，委托方向委托方提供技術(shù)資料、資金和報酬，而委托方僅根據(jù)委托方提供的技術(shù)資料和資料在資金范圍內(nèi)進行發(fā)明創(chuàng)造。雙方的權(quán)利和義務(wù)是復雜的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，應當訂立書面委托合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少專利糾紛的發(fā)生研發(fā)人員與原用人單位的關(guān)系，而且如果勞動合同中對研發(fā)人員的工作內(nèi)容有明確規(guī)定，研發(fā)成果相關(guān)的工作內(nèi)容也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式項目轉(zhuǎn)讓書。

專利法實施細則第十二條規(guī)定，行為人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；退休后、原單位調(diào)動后或者勞動關(guān)系、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，與本單位工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。全部屬于職務(wù)發(fā)明范疇（二）業(yè)務(wù)范圍比較（二）研發(fā)人員最后一個家庭單位的業(yè)務(wù)范圍與申請專利的用人單位的業(yè)務(wù)范圍相同的，便于指導法院進一步調(diào)查，與研發(fā)項目有關(guān)的商務(wù)合同和發(fā)票有時能證明原用人單位的物質(zhì)技術(shù)條件已用于研發(fā)項目。例如，一項專利技術(shù)的完成需要購買相應的研發(fā)設(shè)備、試劑等，如果行為人的原用人單位在此期間有相應的設(shè)備采購合同、研發(fā)相關(guān)試劑的采購協(xié)議、供應商發(fā)票等，極有可能為有爭議的專利研發(fā)提供材料和技術(shù)條件