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寧波
你想在提前30天辭職前給公司賠錢嗎
勞動者依法辭職后，用人單位必須在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，如果勞動者提前30天辭職，是否還要向公司交錢？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以提前30天通知用人單位解除合同，無需支付違約金。但是，單位已經(jīng)為您提供了培訓(xùn)，并在勞動合同中約定了服務(wù)期限和保密條款。勞動者依法辭職后，用人單位必須在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，如果勞動者提前30天辭職，是否還要向公司交錢？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以提前30天通知用人單位解除合同，無需支付違約金。但是，單位已經(jīng)為您提供了培訓(xùn)，并在勞動合同中約定了服務(wù)期限和保密條款。勞動者依法辭職后，用人單位必須在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則勞動者未提前30日通知用人單位解除合同，擅自離崗的，可以依法申請仲裁，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但可以關(guān)注的是，單位是否存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況。如果是這樣，您可以立即辭職而不承擔(dān)賠償責(zé)任
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