首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 年底什么時候付雙薪

年底什么時候付雙薪

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 143人看過

年底什么時候發(fā)雙薪

雙薪不是法律規(guī)定的，而是一種企業(yè)福利。由企業(yè)制度規(guī)定。一般來說，企業(yè)的做法是到崗當(dāng)月雙薪。至于何時發(fā)放，則要視公司自身情況而定，“第十三個月工資”，又稱“年終雙薪”，是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資。這是隨著我國收入分配制度改革而產(chǎn)生的一種工資項(xiàng)目。目前，《中華人民共和國勞動法》對年終雙薪?jīng)]有做出具體規(guī)定，有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定，農(nóng)歷年底，公司會給員工一個月的工資作為獎金，獎金按當(dāng)年入職并于12月31日前通過試用期的員工比例計(jì)算，業(yè)績不佳或有違紀(jì)行為的，不予發(fā)放此項(xiàng)獎金

不同的企業(yè)對年終雙薪的發(fā)放有不同的規(guī)定。一般要注意以下幾點(diǎn)：

1，按比例雙薪

2，未付雙薪先離開公司，不享受雙薪

一些企業(yè)規(guī)定，員工在年底領(lǐng)取雙薪必須滿足以下幾個條件：員工當(dāng)年必須在公司工作三個月；雙薪日你必須仍在公司工作；最重要的是，如果員工在雙薪日前辭職或因疏忽或非疏忽而解除勞動合同，他將無權(quán)獲得年度雙薪，公司不支付雙薪，企業(yè)規(guī)定說了算

雇主在年底決定雙薪的方式和金額。雇主必須在年底支付雙倍工資不是法律義務(wù)。如果企業(yè)沒有明確規(guī)定，以前也沒有約定，勞動者不能強(qiáng)迫單位必須發(fā)年終雙薪。第十三個月的工資標(biāo)準(zhǔn)是基本工資、全額工資或獎金，完全按照企業(yè)與職工的協(xié)議，或者企業(yè)工資福利政策的規(guī)定來確定，年終雙薪包含很多內(nèi)容。如果你有條件的話，最好請一位專業(yè)律師來處理。律霸.com上有許多律師可以幫助您

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯(lián)系律師

宋宗達(dá)山東岱松律師事務(wù)所丨山東泰安

執(zhí)業(yè)證號：13709201610330842

民間借貸婚姻家庭交通事故刑事案件

簡介:

本律師為法律碩士研究生，從事法律工作多年，具有法院、檢察院工作經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問以及政府機(jī)構(gòu)法律顧問，辦理過大量的民商事以及刑事案件，均獲得委托人一致贊賞，有著豐富的訴訟及非訴經(jīng)驗(yàn)?！皩?shí)現(xiàn)當(dāng)事人利益的最大化”是我執(zhí)業(yè)之標(biāo)準(zhǔn)。

咨詢我勞資糾紛

相關(guān)文章

專業(yè)律師快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢

宋宗達(dá)

執(zhí)業(yè)證號：

13709201610330842

山東岱松律師事務(wù)所

簡介：

本律師為法律碩士研究生，從事法律工作多年，具有法院、檢察院工作經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問以及政府機(jī)構(gòu)法律顧問，辦理過大量的民商事以及刑事案件，均獲得委托人一致贊賞，有著豐富的訴訟及非訴經(jīng)驗(yàn)。“實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人利益的最大化”是我執(zhí)業(yè)之標(biāo)準(zhǔn)。

微信掃一掃

向TA咨詢