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輪班制的工資計算標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 470人看過

輪班制的工資計算標準是什么？這和正常工資是一樣的有兩種方法來計算日工資：

日工資=月標準工資÷ 21.75

20.83天是用全年365天減去104個公休日，再除以12個月

在這種計算方法中，公休日和法定假日的缺勤不算作缺勤天數

B。每月平均日歷天數為30天

日工資=月標準工資÷ 30

在本計算方法中，公共假日和法定假日的缺勤天數按缺勤天數計算

勞動法依據：

關于職工年平均工作時間和工資折算的通知，全體公民的假期由10天增加到11天。因此，年度平均系統(tǒng)工作日和工資換算方法調整如下：

I。系統(tǒng)工作時間的計算

年度工作日：365-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天

季度工作日：250天÷ 4個季度=62.5天/季度

每月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月

工作時間的計算：將月、季、年的工作日乘以每天8小時

根據《勞動法》第五十一條，用人單位在法定節(jié)假日應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日除外。相應地，日工資和小時工資的換算為：

日工資：月工資收入÷ 月工資天數

小時工資：月工資收入÷( 月薪天數× 8小時）

月薪天數=（365-104天）÷ 12月=21.75天

3.2000年3月17日，勞動和社會保障部下發(fā)了《關于職工年平均月工作時間和工資折算的通知》（勞社發(fā)[2000]8號），如需幫助計算輪班單位，同時廢止，你可以在線咨詢律師事務所的專業(yè)律師來幫助你。他們很專業(yè)

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曲柏杰遼寧申揚律師事務所丨遼寧沈陽

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簡介:

曲柏杰律師，軍人出身，2004年開始執(zhí)業(yè)，現為遼寧申揚律師事務所合伙人，監(jiān)事會主席。為遼寧省律協(xié)民委會委員，沈陽市律師協(xié)會考試培訓專門委員會副主任，刑事專業(yè)委員會委員。為中國法學會會員。專業(yè)領域為房地產，合同法律事務，公司法律事務，刑事辯護。

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