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寧波
雇主要求新雇員支付培訓(xùn)費(fèi)是否合法
[網(wǎng)友咨詢]
企業(yè)對(duì)新員工收取崗前培訓(xùn)費(fèi)是否合法
[律師答問]
是否違法?！秳趧?dòng)法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)教育法第二十八條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本單位職工和擬就業(yè)人員的職業(yè)教育費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法制定?！保_展必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育是公司的法定義務(wù)，必須無條件承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。更重要的是，通過培訓(xùn)獲得相關(guān)技能后，我們可以更好地開展工作，為公司創(chuàng)造更多更好的效益。毫無疑問，公司是培訓(xùn)的最終受益者，我們不能認(rèn)為這只是員工自己的事，與公司無關(guān)可見，公司收取培訓(xùn)費(fèi)是違法的。用人單位有義務(wù)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，承擔(dān)正常費(fèi)用，用人單位不得轉(zhuǎn)嫁給職工該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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