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寧波
如何快速有效地申請工資
[事發(fā)經(jīng)過]
近日，溫州市公安局甌海分局三龍派出所接到報案稱，一名男子在其辦公室內(nèi)炸辣椒油，氣味嗆人。民警趕到現(xiàn)場時，該男子正在用電磁爐煎炸。出什么事了，貴州人葉姓“炒油”男子。他說，他向老板索要工程款，共計5.6萬元，“我們答應(yīng)預(yù)付2萬元，其余4月份結(jié)清?！比~說他自己同意這個計劃，但問題出在保證上
葉說當時他希望公司董事長能寫一封保證書，但董事長說他不負責(zé)此事，讓自己去找項目經(jīng)理去問，“這怎么辦？”然后是“催淚瓦斯”討錢的場景。葉某將隨身攜帶的花椒油、電磁爐、平底鍋放在自己的辦公室里進行煎炸。很快，公司的整個辦公區(qū)都被濃煙嗆得喘不過氣來。無奈之下，工作人員報警求助經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)解，雙方達成口頭協(xié)議。葉向公司道歉；公司答應(yīng)本周付給葉先生2萬元，老板也答應(yīng)按約定結(jié)清余款
最后，民警有幾句話要說：1.依法維權(quán)不應(yīng)理性。2.通過正常渠道支付。3.注意收集維權(quán)證據(jù)[法律解釋]
依法用人單位不得隨意拖欠勞動者工資。在這種情況下，我們應(yīng)該學(xué)會運用法律的武器來保護我們的合法權(quán)益。你可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以向勞動仲裁部門申請用人單位支付工資。你也可以通過人民法院起訴討薪。用人單位拒不支付的，也可以申請法院強制執(zhí)行。然而，工人們不會用跳樓這種極端的方式來強迫他們的工資。這種方式可能因涉嫌擾亂公共秩序而觸犯法律，可能被拘留或罰款。相反，如果他們想快點，他們就做不到了
在討薪過程中如何保障自己的權(quán)利？<工人要討回工資，一方面要遵循法定程序；另一方面，要打贏官司，應(yīng)向勞動仲裁部門或法院提供相應(yīng)用人單位拖欠工資的證據(jù)。如勞動合同、工資單、用工單等。證據(jù)應(yīng)該在起訴前準備好。有證據(jù)需要法院調(diào)取的，應(yīng)當按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定及時向法院提出申請，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%（二）安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，如果工人被安排在法定假日工作，其工資應(yīng)不低于其工資的300%。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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