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寧波
2013年合肥市國慶加班工資計算標準
網友提問：
2013年國慶節(jié)合肥市加班費如何計算
律師回答：
2013年國慶節(jié)是2013年10月1日，2013年國慶假期的安排是：10月1日至10月7日，共7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班
2013年國慶節(jié)加班工資計算：法定節(jié)假日：加班工資不低于上月日均工資或小時工資的300%
法定節(jié)假日：員工加班工資不低于合肥市人力資源和社會保障局工作人員介紹，2013年國慶節(jié)為10月1日至10月7日，共休息7天，為上月日均工資或小時工資的200%。在這7天中，只有前3天是法定假日，后4天是周末。因此，勞動者在前三個法定節(jié)假日上班的，用人單位應當按照日工資的300%支付加班費，加班費不應當以補休沖抵。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班時，可以選擇為勞動者安排補休或者支付不低于其日工資200%的加班工資
三倍日工資是多少？假期加班費怎么算？很多合肥市民對此并不清楚。現(xiàn)在我們來看看2013年中秋三天假期合肥市最低加班工資的計算方法
節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數÷ 二十一點七五× 300% × 天
以合肥市現(xiàn)行月最低工資標準1260元為例：10月1日至3日，合肥市三個法定節(jié)假日加班最低工資為1260元÷ 二十一點七五× 300% × 三≈ 521.4元
公休日加班費=加班費計算基數÷ 二十一點七五× 200% × 天
以合肥市現(xiàn)行月最低工資1260元為例：10月4日至7日，合肥市4個公休日加班最低工資為1260元÷ 二十一點七五× 200% × 4≈ 463.4元
換言之，合肥人在2013年國慶節(jié)加班7天，最低可獲984.4元該內容對我有幫助 贊一個
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