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寧波
什么是加班
案情：楊先生周末參加單位培訓(xùn)，在一家外資公司從事財(cái)務(wù)工作。上個(gè)月的一個(gè)周末，公司舉辦了一次關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試的講座，邀請(qǐng)某大學(xué)的著名教授講課。學(xué)習(xí)時(shí)間與正常通勤時(shí)間相同。公司要求財(cái)務(wù)部全體員工參加。正當(dāng)楊先生想?yún)⒓淤Y格考試時(shí)，他積極參加了培訓(xùn)。根據(jù)公司規(guī)定，員工加班后可向人事部申請(qǐng)調(diào)休。培訓(xùn)結(jié)束后，楊先生提交了補(bǔ)假申請(qǐng)，但被告知培訓(xùn)不屬于加班，他不能休補(bǔ)假
備注：
周末培訓(xùn)是否應(yīng)視為加班，取決于培訓(xùn)是自愿的還是強(qiáng)制的，培訓(xùn)的目的是否出于工作需要。如果培訓(xùn)是自愿的，可以放棄，而培訓(xùn)的目的只是為了提高員工的個(gè)人技能，那么這種培訓(xùn)就不是工作培訓(xùn)，因此不能視為加班。在本案中，楊先生所在單位舉辦的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試講座并非因工作需要，也不是強(qiáng)制性的，因此不能將其視為加班
相關(guān)法律知識(shí)：
在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)工作稱為“加班”。員工在法定假日或公共假日從事工作的時(shí)間
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