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寧波
企業(yè)因非勞動者原因停工停產(chǎn)，如何支付勞動者工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
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相關(guān)知識：
企業(yè)非因職工原因停產(chǎn)的情況
<1）企業(yè)決定停產(chǎn)時，應先向職工說明情況。企業(yè)停產(chǎn)或者非因職工原因停產(chǎn)的，應當向職工說明停產(chǎn)的原因、期限、安排的工作任務和執(zhí)行的工資支付標準，聽取職工的意見，并依法作出解釋和答復
當企業(yè)可能停產(chǎn)或已經(jīng)停產(chǎn)時，請及時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T報告，在勞動和社會保障部門的指導下制定方案，并隨時向勞動和社會保障部門報告職工的異常情況，共同確保停產(chǎn)期間企業(yè)秩序和社會秩序的和諧穩(wěn)定
（2）短期停產(chǎn)期間的工資支付標準。停產(chǎn)不超過一個工資支付期（最長30天）的，屬于短期停產(chǎn)，停產(chǎn)前的工資應當在停產(chǎn)開始后的一個工資支付周期內(nèi)依法支付，企業(yè)應當按照正常工作時間支付停產(chǎn)職工的工資。（三）企業(yè)長期停產(chǎn)期間的工資支付標準。停產(chǎn)超過一個工資支付期的，視為長期生產(chǎn)
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