據(jù)市人力資源和社會保障部門勞動法專家介紹,我國相關(guān)法律法規(guī)對年終獎沒有強制性規(guī)定。但是,按照企業(yè)或者勞動合同、集體合同的規(guī)定,年終獎是工資收入的固定部分的,則年終獎相當(dāng)于工資,企業(yè)有支付義務(wù)。相反,相關(guān)部門不能強行干預(yù)
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