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寧波
女員工申請加班費(fèi)不予支持
- 因工負(fù)傷后，她由計(jì)件調(diào)到崗，調(diào)整后沒有加班“計(jì)件婦女”要求加班費(fèi)被駁回P>
下午消息（記者李怡然）**中勇汽車零部件有限公司（以下簡稱零部件公司）女職工齊女士8級工傷治愈。出院后，她的工作崗位由操作工改為門衛(wèi)，工資也由計(jì)件工資改為固定工資。后來，由于勞動(dòng)爭議，房山市勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)判決配件公司在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下支付齊女士雙倍工資、工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，共計(jì)5.8萬余元。對此，齊女士起訴房山法院，要求賠償各項(xiàng)損失共計(jì)13.31萬元，其中周末加班費(fèi)15762.8元，記者昨日獲悉，經(jīng)近日審理，房山法院判決配件公司以未簽訂勞動(dòng)合同為由，向齊女士支付雙倍工資，工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、住院伙食補(bǔ)貼共計(jì)66135元，駁回齊女士的其他訴求
您因工負(fù)傷請請長假
齊女士30多歲，河南省上蔡縣人。2007年1月15日，齊女士到房山區(qū)良鄉(xiāng)一家飾品公司上班。她的職位是操作工，計(jì)件工資也實(shí)行了。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年3月4日，齊女士在工作中手指受傷。配件公司立即將齊女士送往北京積水潭醫(yī)院住院治療。當(dāng)月22日，齊女士出院，同年4月、12月再次住院。配件公司支付齊女士三次住院的醫(yī)藥費(fèi)和前兩次住院的伙食費(fèi)。侯琦女士被確認(rèn)為8級工傷
2008年7月2日，戚女士復(fù)工。根據(jù)戚女士的傷情，配件公司將她的崗位從操作工調(diào)整為門衛(wèi)，工資由計(jì)件工資改為固定月薪800元。此外，配件公司還為齊女士受傷時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)，并支付齊女士住院4個(gè)月的費(fèi)用1455元。2008年12月24日，齊女士請了50天病假，配件公司同意了。之后，齊女士再也沒有上班2009年，齊女士申請了勞動(dòng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)裁定，附屬公司因未簽訂勞動(dòng)合同，向齊女士支付雙倍工資3910元；2008年3月4日至2008年7月3日支付5506.72元；住院期間發(fā)放食物補(bǔ)助266元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼49830元，合計(jì)59512.72元。扣除配件公司支付的1455元后，實(shí)際應(yīng)支付58257.72元。此外，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。判決后，齊女士不服，向房山法院起訴經(jīng)審理，房山法院認(rèn)為配件公司自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后一個(gè)月以上不滿一年，未與齊女士簽訂書面勞動(dòng)合同，并應(yīng)支付齊女士2008年2月1日至2008年12月31日雙倍工資16039.08元，齊女士要求從犯公司支付35101.7元沒有法律依據(jù)，法院在訴狀中不予支持，齊女士還要求附屬公司支付2009年1月至4月工資3200元，但由于齊女士在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)沒有提出這一要求，違反了法院的審理程序，法院不予支持。庭審中，齊女士還要求配件公司支付傷殘津貼15056.5元。法院指出，由于配件公司已為戚女士繳納了工傷保險(xiǎn)，故殘疾津貼應(yīng)由保險(xiǎn)基金支付，對于戚女士提出的配件公司應(yīng)支付周末加班費(fèi)15762.8元的訴訟請求，法院認(rèn)為，齊女士的訴訟請求是在受傷前計(jì)件工作，工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整后沒有加班，因此法院不支持她要求附屬公司支付加班費(fèi)的訴訟請求，房山法院判決齊女士與配件公司解除勞動(dòng)關(guān)系；配件公司未簽訂勞動(dòng)合同，支付齊女士雙倍工資16039元；齊女士獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼49830元；她為齊女士住院支付了266元的伙食補(bǔ)貼；齊女士的其他索賠被駁回該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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