在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于貫徹執(zhí)行《工資支付暫行規(guī)定》的意見
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
229人看過
《關于貫徹執(zhí)行〈工資支付暫行規(guī)定〉的意見（山東）〉（一）工資構成的范圍〈工資〉，是指用人單位按照勞動合同的規(guī)定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬（如有必要，按現(xiàn)行規(guī)定）勞動合同尚未簽訂），包括標準工資（基本工資）、年度績效工資、各種形式的獎金和國家、工資按省規(guī)定發(fā)放的各種補貼（補充）。用人單位向勞動者提供食宿補助的非貨幣性收入，不作為工資的一部分
（2）用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，工資報酬的內容，在工資報酬方面，應明確以下內容：1
根據(jù)國家和省的規(guī)定3
在職工有權休假期間增加職工工資的途徑探親假，婚假、喪假，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外加班的，由用人單位發(fā)給勞動者標準工資（基本工資）、年度績效工資和各項生活補貼；（4）加班工資的計算基數(shù)，在計算和支付工資的150%、200%和300%時，至少應以標準工資（基本工資）、年度績效工資和各項津貼（補貼）為基數(shù)，管理與處罰一、用人單位執(zhí)行的工資制度和工資支付制度，應當按照隸屬關系抄報勞動保障行政部門備案。各級勞動行政部門應當建立專門檔案，作為指導企業(yè)做好內部分配和監(jiān)督檢查工作的依據(jù)，勞動保障行政部門應當責令限期改正。逾期不改正的，責令賠償，并視情節(jié)處罰。（一）扣減職工工資的，勞動保障行政部門責令職工補發(fā)扣除的工資，并按扣除的工資的100%予以補償（2）拖欠工資的，勞動保障行政部門責令限期支付拖欠職工的工資，并按工齡給予補償。在一個月內、三個月內和三個月以上分別支付所欠工資的20%、50%和100%。（3）員工拒絕支付加班工資的，違反上述規(guī)定的，由勞動和社會保障行政部門責令其支付加班工資的100%。（4），勞動和社會保障行政部門應當通知企業(yè)開戶銀行予以救助，并強制扣除所欠工資和補償金；對用人單位或責任人酌情處以500-5000元的罰款[詳見山東省勞動廳《關于轉發(fā)山東省勞動廳《工資支付暫行規(guī)定》的通知》（魯勞發(fā)[1995]71號，1995年3月9日）。
0
該內容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關文章
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
肇事逃逸駕駛證吊銷嗎
2020-11-11簽訂房屋裝修合同前注意事項
2020-12-04法定代表人與法人代表人有哪些差異
2021-01-02如何尋求知識產(chǎn)權的司法救濟
2021-02-28申請破產(chǎn)法人個人債務還用還嗎
2020-12-07電子商務法對消費者權益保護有哪些規(guī)定
2020-11-16什么是級別管轄權
2021-03-15不服仲裁裁決當事人是否可以到法院申請撤銷
2020-12-05交通事故賠償項目參照標準
2021-02-22被抵押的房產(chǎn)是否可以資產(chǎn)保全
2021-02-13醫(yī)療后又工亡如何賠償
2020-12-27商務部有關負責人談《單用途商業(yè)預付卡管理辦法（試行）》
2021-01-27土地變更登記怎么辦理
2021-01-05五級傷殘待遇怎么樣
2021-03-03工傷解除勞動合同有哪些賠償
2021-01-28正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎
2021-01-23什么是保險條款
2020-12-27交通工具意外險的保險條款又有哪些呢
2020-12-19航班取消怎么辦
2021-02-01保險公司所需注意的事項有哪些
2020-12-07