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年終工資結算合法嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-23 · 718人看過
    很多在老家打工的農(nóng)民工在工地上打工，包工頭經(jīng)常和他們約定，年底一起結算工錢。承包人的法律地位暫時沒有列在下面，所以承包人（用人單位）是這樣做的，對嗎

    根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，“每月以貨幣形式向勞動者支付工資，不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資?！保诜梢?guī)定的范圍內，定期向勞動者支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資。例如，商定每月第一天支付工資。在五一、十一長假里，第一天只是個假期。用人單位應當在4月30日和9月30日支付工資，如果實行周、日、時工資制，也應當按照周、日、時的周期支付，目前在建筑業(yè)，通常是在工作完成后支付工人的工資，即，工程竣工驗收后，工資才發(fā)給工人。建筑施工企業(yè)每月至少向勞動者支付一次工資，支付部分不得低于本市最低工資標準。也可以在每季度末結算工資，但用人單位應當保證每月支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準。法律不允許在年底結算工資

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