答：《企業(yè)所得稅法》第8條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許扣除，企業(yè)所得稅法第八條所稱相關(guān)支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理支出，是指符合生產(chǎn)常規(guī)的必要的正常支出企業(yè)所得稅法第三十三條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱“其他費(fèi)用”，是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的合理費(fèi)用和經(jīng)營活動(dòng)，成本、費(fèi)用除外，稅收和損失

第34條規(guī)定，允許扣除企業(yè)發(fā)生的合理工資和薪金費(fèi)用

前款所稱工資和薪金，是指企業(yè)向在企業(yè)服務(wù)或受雇的員工支付的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金勞動(dòng)報(bào)酬每個(gè)納稅年度，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資、，與職工就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的其他費(fèi)用

國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除的通知》（國稅函[2009]3號(hào)）第二條規(guī)定，第四十條所述的“工資薪金總額”，《實(shí)施條例》第四十一條、第四十二條是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資總額，不包括企業(yè)職工福利、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、，生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。國有企業(yè)的工資不得超過政府有關(guān)部門規(guī)定的限額；超出部分不得計(jì)入企業(yè)工資總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。根據(jù)上述文件的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)因解除勞動(dòng)關(guān)系而支付給職工的生活津貼和其他會(huì)計(jì)費(fèi)用視為辭退福利，企業(yè)所得稅屬于與收入有關(guān)的支出，可在企業(yè)所得稅前直接扣除。但是，它不作為工資和薪金的稅前扣除，也不作為三項(xiàng)費(fèi)用的應(yīng)計(jì)基礎(chǔ)