工傷和殘疾評估中的雙耳聽力測試在哪里

工傷和殘疾鑒定適用于市勞動能力鑒定委員會。有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點。一般情況下，根據(jù)《工傷保險條例》第23條規(guī)定，在市政服務(wù)中心的服務(wù)窗口內(nèi)，用人單位、受傷員工或其近親屬應(yīng)向劃分為區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交申請，提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

職工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療影響工作能力的，提供《勞動能力鑒定管理辦法》〔申請〕第八條，用人單位和受傷職工可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力初步鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，自工傷認(rèn)定之日起不得超過2年。如果受傷員工無法親自提交申請，第九條【提交材料】申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）勞動能力鑒定申請書

（二）工傷認(rèn)定決定書正本和副本

（三）正本及診斷證明書副本，檢查報告和其他完整有效的醫(yī)療記錄

（IV）員工身份證或其他有效身份證明的原件和副本

（V）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料

公司不承認(rèn)如何提供工傷鑒定證明工人可以向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷鑒定的證據(jù)。如果雇主不承認(rèn)是工傷，雇主應(yīng)提供證據(jù)證明

1.向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報告，如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請認(rèn)可。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從勞動局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等

2.如果治療后傷殘且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力,，申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會（一般設(shè)在同級人力資源和社會保障局）提出申請。主要補償為：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工期間工資和工資保留期、食品津貼、護(hù)理費、，etc

4.如果勞動者沒有勞動合同和其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，不能申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系存在后，申請工傷認(rèn)定

5.相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以及工人所在省的工傷保險條例

在工傷殘疾評估中檢測雙耳聽力的地方工傷殘疾評估的要求應(yīng)結(jié)合工傷保險確定。如果您在工作中受傷，建議您積極保護(hù)自己的權(quán)利。如果您對工傷和殘疾評估中的檢測知識有重大疑問，您可以找lvba.com的專業(yè)律師提供支持