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寧波
如何支付農(nóng)民工休息日工資
根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，在雇主約定工資支付日期后，如果具體支付日期符合法定假日或休息日，在休息日支付農(nóng)民工工資時(shí)應(yīng)怎么辦，應(yīng)在法定假日或休息日之前支付
確保農(nóng)民工工資支付的規(guī)定將于5月1日生效，2020年
第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞務(wù)的當(dāng)期或者下一個(gè)期間。如果具體的支付日期是法定假日或休息日，如果雇主因不可抗力未能在支付日支付工資，則應(yīng)在法定假日或休息日之前支付，不可抗力消除后應(yīng)及時(shí)支付
如果公司有錢但不支付工資該怎么辦
具體來說，如果公司有錢但不支付工資，員工可以采取以下措施來保護(hù)自己的權(quán)利：
1。與公司協(xié)商
為了盡快拿到工資，員工可以嘗試先與公司協(xié)商以節(jié)省時(shí)間和精力
2。查找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴
員工投訴，并向勞動保障監(jiān)察部門報(bào)告。投訴受理后，將責(zé)令公司解決。向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時(shí)仲裁
注意提交與公司勞動關(guān)系的所有相關(guān)證據(jù)
一般可提供以下證據(jù)材料：
（1）勞動合同
（2）工作許可證（工作卡、品牌、門禁卡等）（3）收入證明，如工資單（4）工作證明，如考勤表或簽到表、派遣名單等，可以證明與雇主存在勞動關(guān)系收入、工作時(shí)間等證據(jù)
4.向人民法院起訴
此外，當(dāng)公司拒絕支付工資并向法院起訴時(shí)，還需要提交與公司勞動關(guān)系的證據(jù)材料
5.報(bào)警處理
如果采用上述方法，公司任何人都可以支付未支付的工資，且金額較大。一般情況下，5000-10000的欠款將被視為大額，員工可以在必要時(shí)報(bào)警。
上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，在雇主同意工資支付日期，如果特定支付日期符合法定假日或休息日，則應(yīng)在法定假日或休息日之前支付。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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