第二百八十八條運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。

第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

女白領(lǐng)與專(zhuān)車(chē)司機(jī)吳師傅之間構(gòu)成運(yùn)輸合同關(guān)系。運(yùn)輸合同履行過(guò)程中，吳師傅負(fù)有將女白領(lǐng)安全運(yùn)送到約定地點(diǎn)的義務(wù)，而女白領(lǐng)負(fù)有支付車(chē)費(fèi)的義務(wù)。通常情況下，車(chē)費(fèi)應(yīng)在到達(dá)目的地后支付，女白領(lǐng)在第二天仍未支付，已構(gòu)成違約，按照《合同法》的相關(guān)約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向吳師傅支付車(chē)費(fèi)并賠償相應(yīng)損失

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的具體情形有嚴(yán)格規(guī)定，否則，構(gòu)成違法解除。本次事件中，除非用人單位在規(guī)章制度中明確將不付車(chē)費(fèi)等道德誠(chéng)信行為作為解除勞動(dòng)合同的情形之一，并且該規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序并已告知女白領(lǐng)，否則，即構(gòu)成違法解除，女白領(lǐng)可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條之規(guī)定，選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者接受勞動(dòng)合同的解除并要求用人單位支付賠償金。