《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,勞動(dòng)合同無效或部分無效:
以欺詐、脅迫或者利用他人危險(xiǎn)等手段,使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(無論是工人還是企業(yè),任何一方隱瞞真實(shí)情況訂立合同都將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效)
(2)雇主免除其法律責(zé)任,排除工人的權(quán)利;(如部分單位簽訂生死合同,或要求員工簽訂無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同等)
(三)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
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廣東木棉律師事務(wù)所
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2013年畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學(xué)法學(xué)專業(yè)
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