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超過(guò)上訴期限的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-08 · 139人看過(guò)

部分當(dāng)事人因各種原因拖延上訴期限的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況分別處理：（1）無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)上訴期限的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人將喪失上訴權(quán)，仲裁委員會(huì)不予受理。（2）《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第二十三條規(guī)定，當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因申請(qǐng)仲裁超過(guò)規(guī)定期限的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理?！安豢煽沽Α笔侵覆豢深A(yù)見(jiàn)、不可避免和無(wú)法克服的情況。例如，地震、洪水、火災(zāi)和其他現(xiàn)象引起的情況，或戰(zhàn)爭(zhēng)或其他類似軍事行動(dòng)等社會(huì)現(xiàn)象?！捌渌?dāng)理由”的范圍非常廣泛。例如，當(dāng)事人不知道有仲裁委員會(huì)，并因延誤或生病向其他部門(mén)提出上訴，或未確定童工的法定代表人。“理由”是否合理，由仲裁委員會(huì)決定。（3）當(dāng)上訴期限屆滿時(shí)，還需要查明是否有暫停上訴的情況。如果扣除暫停時(shí)間后仍未超過(guò)上訴期限，仲裁委員會(huì)應(yīng)依法予以受理

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