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寧波
新公司需要失業(yè)證明的原因是什么
新公司需要失業(yè)證明的原因勞動合同規(guī)定不能重復簽字。因此，員工應在入職前提供失業(yè)證明或原單位的辭職證明，以證明您失業(yè)或失業(yè)
新員工（私營企業(yè)）一般不需要失業(yè)證明。如果是國有企業(yè)或政府單位，他們將
失業(yè)證是失業(yè)人員享受就業(yè)服務和辦理就業(yè)登記的資格證明。符合失業(yè)救濟條件的，憑失業(yè)證明和《勞動手冊》在有效期內(nèi)按月領取失業(yè)救濟金，享受免費職業(yè)介紹、減少憑失業(yè)證免費轉(zhuǎn)崗培訓等促進就業(yè)的優(yōu)惠政策
可申請失業(yè)證
在本市有城鎮(zhèn)戶口的職工，有能力在法定工作年齡內(nèi)工作，未受雇或終止與原工作單位的關系，終止勞動關系，沒有勞動報酬或其他合法經(jīng)濟收入，有就業(yè)要求且正在積極找工作的，可以到就業(yè)服務機構(gòu)申請失業(yè)證。具體包括：
（I）新成長工人。包括職業(yè)學校應屆畢業(yè)生、技校城鎮(zhèn)戶籍畢業(yè)生、勞動預備制度培訓畢業(yè)生、，已過派遣期但尚未就業(yè)的大專、中專畢業(yè)生
（2）與原單位解除或終止勞動合同的，從就業(yè)轉(zhuǎn)為失業(yè)
（三）有就業(yè)要求的“三農(nóng)”人員（四）其他有就業(yè)條件的閑散人員（五）持有青島市居住證并與用人單位解除或者終止勞動合同的人員（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員一家新公司，員工在簽訂合同時不理解合同內(nèi)容，他們無法自行解決。他們可以向律師詢問律霸。com
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