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如果公司不給法定假日怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 184人看過(guò)

1、如果公司不放棄法定假日，該怎么辦？

1。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，雙方可以先協(xié)商決定是否在以后補(bǔ)足或使用加班和其他福利補(bǔ)貼

，國(guó)家實(shí)行工作時(shí)間制度，勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn)不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)施其他作息措施。當(dāng)然，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的門(mén)申請(qǐng)

3。訴訟協(xié)商、仲裁不能解決的，可以直接向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的權(quán)利。什么是法定假日？

（I）新年，休息一天（1月1日）

（II）春節(jié)，休息三天（農(nóng)歷正月初一、二、三）

（III）勞動(dòng)節(jié)，休息三天（5月1、2、3日）

（IV）國(guó)慶節(jié)，3天休息日（10月1日、2日和3日）

此外，一些節(jié)假日安排如下：

（I）婦女節(jié)（3月8日），婦女節(jié)休息半天（II）青年節(jié)（5月4日），14歲以上年輕人的半天假期（III）兒童節(jié)（6月1日），13歲以下的兒童有一天休息

（四）在中國(guó)人民解放軍成立周年紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人有半天假

III.法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第44條

1。如果工人被安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，其工資應(yīng)不低于其工資的150%

2。如果工人被安排在休息日工作，并且不能安排補(bǔ)假，則應(yīng)向他們支付不低于其工資200%的工資。如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資不得低于工資的300%