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寧波
雇主可以不給錢就終止合同嗎
1、 雇主是否可以在不付款的情況下終止合同（合同法有效期：2020年12月31日）
如果雇主未能按照合同約定支付款項，則屬于違約。發(fā)包人經(jīng)催告仍不支付的，有下列情形之一的，承包人可以解除合同，并要求發(fā)包人賠償損失，雙方可以終止合同：
（I）由于不可抗力，合同目的無法實現(xiàn)；債務(wù)；法律規(guī)定的其他情形。雇主以何種方式承擔(dān)責(zé)任？違約責(zé)任的方式如下：
1。賠償損失。損失賠償是發(fā)包人承擔(dān)違約責(zé)任的主要方式，其目的是賠償因違約給承包人造成的經(jīng)濟損失。損失賠償金額應(yīng)等于違約造成的損失，包括履行合同后可獲得的利益，但不得超過業(yè)主在簽訂合同時預(yù)見或應(yīng)預(yù)見的違約可能造成的損失。損失賠償?shù)挠嬎惴椒ㄓ呻p方在專用條款中約定。支付違約金。支付違約金的目的是補償承包商的損失。雙方還可以在專用條款中約定違約賠償金的金額或計算方法。推遲工期。因發(fā)包人違約而延誤的工期相應(yīng)順延。繼續(xù)表演。如果承包商要求繼續(xù)履行合同，有下列情形之一的，發(fā)包人承擔(dān)上述違約責(zé)任后，應(yīng)繼續(xù)履行施工合同，雙方可終止本合同：
（I）由于不可抗力而無法實現(xiàn)本合同的目的
（2）在履行期屆滿前，一方明確表示或以自己的行為表明其將不履行其主要債務(wù)
（3）一方延遲履行其主要債務(wù)，并在被催促后的合理期限內(nèi)未能履行
（4）一方延遲履行其義務(wù)或犯下其他違約行為（五）法律規(guī)定的以持續(xù)履行為內(nèi)容的無限期合同的其他情形，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但他們應(yīng)在合理時間前通知另一方
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果雇主未能按照合同約定支付款項，則屬于違約。經(jīng)催告，發(fā)包人仍不支付的，承包人可以解除合同，并要求發(fā)包人賠償損失。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題
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