一,。如何計(jì)算小時(shí)工資

對(duì)于實(shí)行小時(shí)工資制的單位，應(yīng)支付給員工的小時(shí)工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和相關(guān)制度計(jì)算的。具體計(jì)算過(guò)程因采用月薪制或日薪制而有所不同

采用時(shí)薪制時(shí)，小時(shí)工資計(jì)算公式為：

應(yīng)付小時(shí)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-日工資×缺勤天數(shù)

其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資根據(jù)工資卡記錄獲取，缺勤記錄根據(jù)考勤記錄獲取。日工資率的計(jì)算方法如下：

（1）每月固定30天，日工資率為月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30

當(dāng)使用此方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的假期也視為缺勤，應(yīng)扣除工資（2）按每月21天計(jì)算（全年365天，扣除7個(gè)法定假日和104個(gè)公共假日，然后平均12個(gè)月）。日工資率為當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：

日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21

用此方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日和周日不計(jì)入缺勤，工資不扣除

2。如何計(jì)算計(jì)件工資

在實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)中，應(yīng)支付給工人的計(jì)件工資是將記錄在產(chǎn)量和工時(shí)中的個(gè)人（或團(tuán)隊(duì)）完成的合格成品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)來(lái)計(jì)算的。此外，如果生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢品是由材料缺陷（材料浪費(fèi)）引起的，則應(yīng)按照相應(yīng)的計(jì)件工資支付工資。如果是由于加工錯(cuò)誤造成的，則不支付計(jì)件工資。計(jì)算公式為：

應(yīng)付計(jì)件率=（合格品數(shù)量+報(bào)廢數(shù)量）×計(jì)件率

如果工人（或團(tuán)隊(duì)）在一個(gè)月內(nèi)加工了各種不同的產(chǎn)品，并且各種產(chǎn)品的計(jì)件率表不同，各產(chǎn)品計(jì)件工資分別按上述公式計(jì)算，上述公式中的單價(jià)應(yīng)為產(chǎn)品的固定工作小時(shí)數(shù)乘以生產(chǎn)該產(chǎn)品所需的某一級(jí)別工人的小時(shí)工資率，計(jì)件工資率也可以用完成的定額工時(shí)乘以工時(shí)單價(jià)（計(jì)算確定的小時(shí)工資率）：

首先，計(jì)算當(dāng)月完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)。公式為：

完成定額工時(shí)=∑ （每件產(chǎn)品完成數(shù)量）×該類產(chǎn)品（單位定額工時(shí)）

其中成品數(shù)量包括合格品數(shù)量和報(bào)廢品數(shù)量

其次，應(yīng)支付計(jì)件工資根據(jù)定額工時(shí)數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算。公式為：

應(yīng)付計(jì)件工資=完成定額工時(shí)數(shù)×小時(shí)單價(jià)

企業(yè)實(shí)施集團(tuán)集體計(jì)件工資時(shí)，應(yīng)向集團(tuán)支付的計(jì)件工資總額按上述方法計(jì)算，然后分配給集團(tuán)成員