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公司是否需要簽訂退休人員再就業(yè)合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-03-04 · 116人看過

根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此不適用《勞動合同法》，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議

相關(guān)法律法規(guī)

勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知

<13享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員重新就業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面協(xié)議，明確勞動者在勞動期間的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保險待遇等權(quán)利義務(wù)。固定期限勞動合同期滿后，因用人單位未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)及時與勞動者協(xié)商合同期限，并辦理續(xù)簽手續(xù)。給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此《勞動合同法》不適用，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com

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寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書，擅長刑事和民商事糾紛的處理，尤其擅長死刑犯罪辯護(hù)、職務(wù)犯罪辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強(qiáng)奸、盜竊等罪名辯護(hù)，以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項目糾紛的處理，在省市級報刊等發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員，現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。

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