一、疫情一線執(zhí)勤人員有補貼嗎

疫情一線執(zhí)勤人員有補貼，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財政按照每人每天300元予以補助。對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

對各地各單位選派直接參與其他省市疫情防治工作人員按照《財政部國家衛(wèi)生健康委關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費政策的通知》：給予每人每天300元臨時性工作補助。所需資金由同級財政部門。對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》規(guī)定，按照一類補助標準，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財政按照每人每天300元予以補助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。補助資金由地方先行墊付，中央財政與地方據(jù)實結(jié)算。中央級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付地方后由地方財政統(tǒng)一分配。

二、發(fā)放的補貼算工資總額嗎

企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進行統(tǒng)計，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一，用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目一律計入工資總額。

《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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