【案情簡介】

勞動報酬是勞動者社會價值的體現(xiàn)，勞有所報，合情合法，不容雇傭者肆意拖欠。近日，涇縣法院審理了一起拒不支付勞動報酬案，被告人吳某在工廠盈利的狀態(tài)下，仍拖欠55名工人工資，最終，吳某被該院判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣一萬元。

2015年1月7日，被告人吳某與安徽某建筑安裝工程有限公司簽訂租賃合同，租賃經(jīng)營該公司新型建筑材料廠(以下簡稱新型建材廠)，租賃期限為1年，租賃期內(nèi)所有的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售均由吳某負(fù)責(zé)，職工工資由吳某支付。自2015年3月生產(chǎn)至9月21日停產(chǎn)，吳某累計拖欠新型建材廠55名工人工資42萬余元。涇縣人社局接到工人投訴后，分別于2015年9月24日、10月9日、10月30日三次下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令限期改正拖欠工資的違法行為，但吳某作為新型建材廠租賃經(jīng)營人，在2015年3月至8月銷售現(xiàn)金收入累計達(dá)156萬余元的情況下，仍拒不履行支付工人工資的義務(wù)。涇縣人社局于2015年11月5日將案件移送至涇縣公安局。涇縣公安局于當(dāng)日立案，被告人吳某經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知到案，如實(shí)供述了自己的犯罪事實(shí)。涇縣公安局于2015年11月5日對被告人吳某刑事拘留，同年11月27日，被告人吳某繳款43萬元至涇縣經(jīng)信委賬戶，用于支付拖欠的工人工資，并承諾愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。庭審中被告人自愿認(rèn)罪。

【法律解讀】

法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人吳某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，依法應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。鑒于被告人吳某到案后如實(shí)供述了自己的罪行，在提起公訴前支付了勞動者的勞動報酬，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，庭審中自愿認(rèn)罪，所在社區(qū)愿意接受其在社區(qū)矯正，法院決定對被告人吳某從輕處罰并宣告緩刑。遂做出上述判決。